Se prémunir d’une baisse de revenus en cas d’arrêt d’activité temporaire ou encore prévoir des capitaux décès pour ses proches, la prévoyance est un sujet sensible à ne pas négliger pour sécuriser le patrimoine professionnel et familial. En l’absence d’une couverture supplémentaire, vous pouvez subir une baisse de revenus et d’importants frais qui peuvent mettre en péril l’équilibre budgétaire de votre foyer. Des solutions existent pour s’en prémunir.
La protection sociale obligatoire
En échange du paiement des cotisations sociales appliquées sur votre rémunération, vous bénéficiez d’une couverture sociale. Celle-ci varie en fonction de votre statut social, assimilé salarié ou non-salarié (TNS) et de votre caisse d’affiliation pour les TNS (SSI, caisses des professions libérales…).
Concernant la prévoyance, vous bénéficiez d’indemnités journalières en cas de maladie, maternité, accident ou d’invalidité, ainsi que de capitaux décès, dont les montants sont plafonnés.
La protection sociale facultative
Vous avez la faculté d'améliorer votre niveau protection sociale par un contrat facultatif de prévoyance, proposé par une compagnie d’assurance, afin que les prestations se rapprochent au plus près de vos besoins en cas d’aléas.
Assimilés-salariés, vous avez le choix entre un contrat de prévoyance individuel ou collectif (commun aux autres salariés).
TNS, un contrat de prévoyance individuel Madelin vous permet de faire prendre en charge par votre société, vos cotisations et de déduire celles-ci de votre résultat (sous conditions).
Analyser et adapter votre couverture santé
L’audit prévoyance est l’outil permettant au dirigeant de décrypter son niveau de couverture (régime obligatoire et régime facultatif le cas échéant) et de l’ajuster à la carte en fonction du niveau souhaité :